Prorrata temporis

Es la regla de cálculo que reparte la pensión cuando un trabajador ha cotizado en varios países, de forma que cada Estado abone la proporción correspondiente a los años efectivamente cotizados en su sistema. Evita la doble cobertura por las mismas cotizaciones cuando entran en juego la coordinación internacional o los convenios bilaterales. Se aplica cuando los reglamentos europeos de coordinación o un convenio bilateral intervienen en el reconocimiento de la pensión, principalmente cuando la carencia española no se alcanza sin sumar periodos extranjeros, o cuando totalizar mejora el porcentaje aplicable. No se aplica si la cotización española por sí sola basta y, por la regla del cómputo más favorable, la pensión española independiente resulta superior a la prorrateada: en ese caso, el INSS reconoce la pensión nacional íntegra.

Cada Estado calcula primero la pensión teórica: la pensión que habría correspondido al trabajador como si toda su carrera de cotización (suma de periodos en todos los Estados) se hubiera realizado en su sistema. A continuación calcula la pensión real: la teórica multiplicada por la fracción años cotizados en ese Estado / años cotizados totales. España aplica este mecanismo con sus propias reglas de carencia, base reguladora y porcentaje. El resultado es la cuantía que abona España. El otro u otros Estados implicados hacen el mismo cálculo con sus reglas. La suma de pensiones reales que el trabajador percibe se aproxima, aunque no necesariamente equivale, a la pensión que habría obtenido con una carrera completa en un solo Estado.

Con una carrera de 30 años cotizados repartida así, España calcula primero la pensión teórica que correspondería con los 30 años (el importe teórico) y luego abona 20/30 de esa cifra. Francia repite la operación: calcula también con 30 años y paga 10/30. Cada Estado paga la proporción de los años cotizados en su sistema, sin que ninguna cotización cuente dos veces. La suma de ambas pensiones se aproxima a lo que el trabajador cobraría con una carrera completa en un único país. Esta mecánica rige tanto en el ámbito europeo (Reglamento 883/2004) como en los convenios bilaterales con terceros Estados, salvo que un convenio concreto disponga otra cosa.

Una por cada Estado en el que cumple las condiciones de acceso, no una pensión única. El INSS abona la parte española, calculada por la prorrata si ha sido necesario totalizar. El otro Estado abona la suya, con sus propias reglas. Las dos pensiones tienen calendarios, divisas y mecanismos de revalorización independientes: la española se actualiza con el IPC interanual medio y la cuota mínima fijada cada año por el Real Decreto de revalorización (en 2026, 2,7 % general y 11,4 % en mínimas según el RD 39/2026); la extranjera se rige por las normas del Estado pagador. Ambas se exportan al país de residencia del pensionista en los términos previstos por los convenios o reglamentos aplicables.